  FRÅGOR FRÅN 2009:
 27 februari 2009 Fråga till kommunstyrelsens ordförande Acko Ankarberg Om så kallade fallskärmar Att ha en tillsvidareanställning i botten borde vara bra både för den anställde och arbetsgivaren. Att ha förordnande till en befattning som är tidsbegränsad och därefter kunna gå till ett något lugnare arbete utan någon stor dramatik efter denna tid, oavsett om den förlängs eller avslutas, är en bra personalpolitik. Att börja inrätta fallskärmsavtal, det trodde jag i min naivitet tillhörde en förgången tid och att vi borde ha lärt oss något av dessa avtalskonstruktioner. Jönköping var ju förskonat från att ha haft ett stort antal fallskärmsavtal. Att nu börja med detta igen ger felaktiga signaler från kommunen som arbetsgivare. Det befrämjar inte den arbetslinje som högeralliansen påstår sig vilja stå för. Här tror man sig lösa ett problem, men genom detta agerande skapar man minst två nya problem. Min fråga till kommunstyrelsens ordförande Acko Ankarberg är: vilka skäl finns det för att återinföra fallskärmar för vissa befattningshavare i kommunen?
|